働く環境
白崎印刷では、部署や役職の垣根を越えて気軽に相談できる風土があります。営業・デザイン・製造が日々連携しながら仕事を進めており、分からないことをそのままにしない文化が根付いています。社員同士の距離も近く、チームワークを大切にしながら安心して働ける環境です。
＼ 未経験から安心して成長できる ／
社長や先輩社員が丁寧に時間をかけて育成。ノウハウを惜しみなく伝授します。絶対に放置や丸投げはしません。前向きに頑張ってくれる方をマンツーマンでしっかりサポートします。
＼ メリハリある働き方ができる ／
「頑張る時は頑張る。休む時はしっかり休む。」を大切にしている会社です。有給休暇の消化率はほぼ100％で、長期休暇もしっかり確保。令和7年のお盆休みは9連休を予定しています。繁忙期には土曜出勤があるものの、通常期は基本的に残業はありません。社長自身も「早く帰りな」「休めばいいじゃん」と声をかけ、社員一人ひとりが無理なく働ける環境づくりを心掛けています。
＼ 仕事の成果を実感できる ／
展覧会や博覧会をはじめ、公共施設や学校、企業、店舗など、さまざまな場所で自分たちが手がけた印刷物が多くの人の目に触れます。書籍や美術館の図録など、文化的な制作物に携われる機会も多く、形に残るものづくりの達成感を味わえます。
教育制度
教育は実務を通じたOJTが中心です。先輩社員や社長がすぐ近くでサポートし、一人ひとりの成長に合わせて丁寧に指導します。未経験の方でも基礎から学べる環境が整っており、希望があれば外部セミナーや研修への参加も積極的に支援しています。
＼ OJTでスキルアップ ／
先輩社員や社長がすぐ近くでサポートしながら、日々の業務を通じて仕事に必要な知識やスキルを丁寧に指導します。実践を重ねながら学べるため、未経験の方でも着実にスキルを身につけることができます。
＼ 外部セミナー・研修参加を支援 ／
スキルアップや知識向上を目的として、希望に応じて外部セミナーや研修への参加を支援しています。新しい知識や技術を学ぶ機会を提供し、一人ひとりの成長を後押ししています。
福利厚生
仕事もプライベートも充実できるよう、各種福利厚生を整備。有給休暇も取得しやすく、社員の健康づくりや日々の暮らしをサポートしています。
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備し、社員が安心して働ける環境を整えています。将来への備えや万が一の際のサポート体制も充実しており、長く安定してキャリアを築ける職場です。
有給休暇取得推奨
有給休暇を取得しやすい職場づくりを推進しており、有給消化率はほぼ100％を実現しています。仕事とプライベートの両立を大切にしながら、心身ともにリフレッシュできる環境を整えています。
GW・お盆・年末年始の長期休暇
GW・お盆・年末年始には長期休暇を設けており、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できます。オンとオフのメリハリをつけながら、充実した毎日を送ることができます。
ジム年会費補助
社員の健康維持や体力づくりを応援するため、スポーツジムの年会費を会社が補助しています。健康的な生活習慣づくりをサポートし、心身ともに元気に働ける環境づくりに取り組んでいます。
福利厚生アプリ導入
福利厚生アプリを導入しており、毎月付与されるポイントを活用できます。飲食店やレジャー施設、ショッピングなどさまざまな優待サービスを利用でき、日常生活をより豊かにサポートします。
育児休業取得実績
ライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、育児休業制度を整備しています。実際に取得実績もあり、子育てと仕事を両立しながら安心して働き続けられる環境づくりを進めています。
定期健康診断
社員一人ひとりの健康を守るため、定期健康診断を実施しています。健康状態を定期的に確認することで病気の予防や早期発見につなげ、安心して働ける職場環境を維持しています。
交通費支給
通勤にかかる負担を軽減するため、当社規定に基づき交通費を支給しています。通勤手段に応じてサポートを行い、安心して毎日の業務に取り組める環境を整えています。
